면접 답변의 분량은 늘 고민거리이다. 너무 길게 답변하면 핵심이 전달되지 않고 장황하게만 느껴지게 되고 너무 짧게 답변하면 자신의 강점을 제대로 전달하지 못하고 열정이 없는 모습으로 비치어지기 쉽기 때문이다. 그래서 가장 적당한 답변의 분량은 약 20초에서 30초 정도이다. 만일 장황한 답변과 짧은 답변 중에서 무엇이 더 부정적인지를 하나만 선택한다면 무엇일까? 그것은 바로 짧은 답변이다. 짧은 답변은 […]
공기업 면접뿐만 아니라 사기업 면접에서도 가장 많이 나오는 면접 질문을 꼽으라면 모두들 지원동기를 뽑을 것이다. “우리 회사를 선택한 이유는?”, “우리 회사를 지원한 동기는?”, “꼭 우리 회사이어야 하는 이유는?” 등과 같이 회사를 지원한 동기를 묻는 질문은 약방의 감초처럼 면접에서 빠지지 않는 질문이다. 그런데 이 지원동기에 대한 답변을 준비하는 것이 생각보다 쉽지 않다. 사실 대부분 취업준비생의 입장에서는
공기업 면접에서 계속 탈락하면서도 자신이 왜 탈락하는지 정확한 이유를 몰라서 답답해하는 경우가 많다. 면접관의 질문에도 막힘없이 잘 답변했을 뿐만 아니라 자신의 강점과 역량을 충분히 전달했다고 생각했지만, 실제 결과는 탈락인 경우가 많다. 면접 탈락에는 여러 이유가 있겠지만 면접관으로부터 좋은 평가를 받지 못하는 답변 스타일이 분명히 존재한다. 그래서 본격적으로 들어가기에 앞서, 먼저 아래 예시를 통해 면접에서 탈락하는